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 企业文化本质,是通过 企业制度的严格执行衍生而成,制度上 的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群 体的行为自觉便组成了企业文化。企业文 化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证,其中也 详细道出企业文化产生机理。
产生
企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决 现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管 理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者 为追求效益而把人当作客体,后者为 追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有 丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指 导思想反映到企业管理中去,就有了 人们称之为企业文化的种种观念。
认识
从企业 文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企 业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验,从感性 认识到理性认识,进行科学的概括、总结。
意义
一.企业文 化能激发员工的使命感。不管是 什么企业都有它的责任和使命,企业使 命感是全体员工工作的目标和方向,是企业 不断发展或前进的动力之源。
二.企业文 化能凝聚员工的归属感。企业文 化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群 来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
三.企业文 化能加强员工的责任感。企业要 通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人 员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大 家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
四.企业文 化能赋予员工的荣誉感。每个人 都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
五.企业文 化能实现员工的成就感。一个企 业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。
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